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更多女性=更強能量

2019-07-01 梅納特(Katie Mehnert)
多元造就創新,而創新是因應氣候變遷的關鍵。
氣候變遷是這個時代極為艱難的挑戰之一。儘管呼籲人們採取行動的聲浪高漲,卻很少有人重視另一項關鍵行動:讓更多女性進入能源部門。在石油與天然氣產業中,女性員工只佔15%,高薪技術工作的比率甚至更低。與普遍認知不同的是,石油與天然氣產業的大多數領導人確實體認到氣候變遷的事實,其中不少人也表示想做點什麼。根據安永會計師事務所(Ernst & Young, EY)的一項調查,93%的石油與天然氣產業高層主管認為氣候變遷確實發生,67%則認為石油與天然氣公司有意願且有能力共同謀求解決方法。如果這些公司有更多女性高層主管,我認為願意投入的人數以及能源產業對減少碳排放的實際承諾,都會增加。美國耶魯大學氣候變遷溝通計畫最近的報告指出,「平均而言,女性比男性更關注環境,支持減緩氣候變遷的意見和信念也更強。」多年來,一些能源產業的女性持續高聲呼籲採取更多行動。要落實這些行動,石油與天然氣產業需要改革,並持續注入新想法、系統、技術和商業架構。EY調查顯示,只有37%的石油與天然氣產業高層主管認為公司在因應氣候變遷方面表現良好。創新能改變這種情況,而更多女性則能帶來創新。正如《史丹佛社會創新評論》的報導...

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